Трудовые споры

Нередко между работодателем и его работником возникают различного рода разногласия, трудовые споры, которые не получается разрешить спокойно, путем переговоров без вмешательства судебных органов. В таких случаях помощь профессионального адвоката является просто необходимой.

Повод для разбирательств

Среди наиболее распространенных ситуаций, когда обращение к юристу необходимо, можно выделить следующее:

• Незаконные действия работодателя, нарушение условий трудового договора.
• Несоблюдение правил оплаты труда, режима рабочего времени.
• Необоснованное увольнение сотрудника и пр.

Только лицо, владеющее знаниями законов и правами работающих граждан, способно выяснить тонкости, особенности каждого вопроса в индивидуальном порядке.

Услуги адвоката — быстрый путь решения проблемы

Юрист, специализирующийся в вопросах трудовых споров, начинает свою работу с выяснения всех существующих обстоятельств (правонарушений).

Клиент в результате получает развернутую консультацию и может рассчитывать на сопровождение его адвокатом во всех инстанциях.

Постараемся уладить конфликт без обращения в суд путем переговоров, если такое вариант будет возможным.

Я всегда учитываю интересы своего клиента (работника или работодателя).

С учетом имеющейся проблемы я окажу необходимую услугу, например:

• Взыскание с работодателя выплат, которые положены сотруднику при увольнении.
• Восстановление на работу и компенсация утерянного заработка.
• Оспаривание причины увольнения и возможных дисциплинарных взысканий и т. д.

Немаловажным преимуществом сотрудничества со мной является оперативное и эффективное разрешение трудового спора.